Familienfreundlichkeit ist für Mitarbeiter bei der Wahl des Arbeitgebers ein bedeutendes Kriterium. Karriere und Kinder unter einen Hut zu bekommen ist für die heranwachsenden Generationen heutzutage absolut nicht einfach. Aber auch in der älteren Generation, die sich häufig um ihre pflegebedürftigen Eltern kümmern müssen, steht der Aspekt „Familienfreundlichkeit“ eines Unternehmens hoch im Kurs.

Um sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt zu behaupten, setzen wir als Unternehmen die Familienfreundlichkeit auf ein neues Level. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und in unserer ländlichen Regione müssen wir auf die Wünsche und gerade auch auf die familiäre Situation unserer Mitarbeiter eingehen.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf naturgemäß einen hohen Stellenwert. Für uns bedeutet Familienfreundlichkeit, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die individuell auf die Bedürfnisse eines jeden Arbeitnehmers angepasst sind.

Die Grundlage hierfür ist eine familienbewusste Personalpolitik, die fest in der Unternehmenskultur verwurzelt ist, ständig weiterentwickelt wird und auf aktuelle Herausforderungen reagiert, denn engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Betriebs.

Von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis wurden wir nun schon zum vierten Mal in Folge als ‚Familienfreundliches-Unternehmen‘ zertifiziert.

Wir leben eine familienbewusste Unternehmenskultur und haben erkannt, wie wichtig es heutzutage ist, Beruf und Familie vereinbaren zu können. Wir streben nach einem guten Betriebsklima mit gesunden und zufriedenen Mitarbeitern und glauben, dass diese Maßnahmen dazu beitragen.